自开展党史学习教育以来，市人社局进一步强化政治引领，秉承有力度的就业创业、有温度的社会保障、有高度的产业人才、有余度的劳动关系“四度”工作目标，务实争先，创新赶超，服务发展精准有力，改善民生持续普惠，用心弹好为民服务“协奏曲”。

聚焦比武强能力。坚持以岗位技能练兵比武活动为契机，狠抓窗口人员业务学习。常态化开展“日日学、周周练、月月比”网络答题。多次开展人社系统学党史暨练兵比武业务知识闭卷测试，测试内容涵盖党史、就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务标准规范等6大方面，测试成绩全系统通报，营造比学赶超的浓厚氛围，人社工作人员综合能力素质进一步提升。

聚焦重点促和谐。以人社重点工作为突破口，各项业务齐头并进。狠抓就业创业，在为企服务、保障重点群体就业、兑现各类就业补贴政策等方面，积极发挥“排头兵”作用。今年以来，全市新增就业14608人，发放创业担保贷款5.96亿元，创业带动就业7236人。狠抓人事人才工作，建立专业人才队伍，加大技能提升培训，为经济发展注入人才动力。狠抓社会保障工作，通过扩大征缴扩面，精准发放各类保险待遇，优化社会保障服务，提升社会保障水平。狠抓劳动关系工作，强化劳动监察和仲裁，加大执法力度，开展专项行动，打击各类违法违规用工行为，注重劳动调解仲裁，和谐劳动关系逐步构建。

聚焦快办提水平。推行“人社服务快办行动”，围绕“高效办成一件事”目标，以制度创新、流程再造为重点，逐步实现全部人社政务服务事项“一次告之”、“一表申请”、“一窗受理”、“一网通办”、“一事联办”、“集中咨询”、“统一出件”、“全程监管”，已逐步实现303项人社政务服务事项“一事联办”，政务服务质效全面提升。

聚焦计划优环境。通过实施人社服务员计划，为企业选派人社服务员，精准服务企业，落实惠企政策；围绕“四度”人社工作目标，解决企业面临的“就业创业、社会保险、产业人才、劳动关系”等方面的困难，大力度优化营商环境，促进企业发展。截止目前，为全市42家企业选派人社服务员，共收集企业需求信息58条，已帮助解决问题29个。开展乡镇巡回招聘活动11场，共有137家企业参与招聘，提供就业岗位1360个，达成初步就业意向1180人，全力帮助企业解决用工难题。

聚焦问题转作风。扎实开展人社干部作风整建计划，深化人社系统行风建设重点问题的整改工作，畅通行风问题投诉举报渠道，加大明察暗访、监督检查、追责问责力度。扎实开展人社系统突出问题整治六个专项行动，从就业和人才、社保基金管理、劳动关系、窗口行风建设、优化营商环境、干部作风纪律等六个方面开展自查自纠，坚持问题导向、靶向思维、源头治理，切实化解人社系统存在的风险隐患，整治顽瘴痼疾，打造群众满意的人社服务。