党史学习教育开展以来，湖北省襄阳市老干部工作部门立足问题导向、目标导向、需求导向，深入开展“我为老同志办实事”实践活动，用心用情用力为老干部办实事解难题，切实增强广大老干部的获得感幸福感安全感。

丰富形式，夯实思想政治基础。为提高离退休干部党支部主题党日活动实效，市委组织部、老干部局联合印发指导意见定时间、定人员、定流程，每月组织离退休干部党员集体学习，全市900多个离退休干部党组织开展每月常态化支部主题党日5200多次。市委组织部、市史志研究中心等单位还拓展活动内容，组织老干部到帮扶村、联系社区开展情景式、互动式、实践式学习，促进老干部学习教育与革命传统教育、乡村振兴、文明志愿服务等有机融合。在党史学习教育中，全市组建“风范长者”宣讲团180多个，参与宣讲老同志500多人，累计宣讲780多场，听众近2万人次。

精准服务，解决日常生活之忧。针对离休干部普遍进入“后双高期”的实际，持续完善离休干部“三个机制”，健全老干部就医绿色通道，扩大离休干部门诊就医范围，适当延长慢性病处方有效期，优化老干部体检项目，打通老干部便捷就医“最后一公里”。通过“5211·情暖夕阳”助老服务、“敲门行动”、老同志互助帮扶等途径，为老干部提供居家学习、医疗保健、精神慰藉、法律援助等服务。用爱心打造“笑颜义工”志愿服务品牌，目前注册义工近4000人，广大志愿者活跃在社区街巷，通过一对一、多对一等形式为老干部提供志愿帮扶。

用好阵地，满足精神文化需求。坚持建好管好用好老干部学习活动阵地，市县两级老年大学建设全部达标，乡镇等基层老干部活动室建设覆盖率逐步扩大，樊城区10个镇办老年学校全部开学，82个村（社区）老年学习点挂牌，老年大学办到了老同志家门口。各级老年大学开设智能手机使用、计算机操作等课程帮助老同志跨越“数字鸿沟”，利用远程教育专网、有线电视专栏、微信小程序等制作上传300多节精品课程，通过观看教学视频、网络直播等方式参加学习的老干部达5.1万人次，线上教学成为破解老年教育资源短缺的重要途径。

搭建平台，助力发挥优势作用。动员和组织退休党员干部进农村、进“两新组织”、进社区担任党建指导员，目前已选派3批共155名退休干部助力换届选举、乡村振兴、基层治理。组建“银发智库”高级研究班，首批从市直机关退休干部中确定学员34人，围绕中心工作开展课题研究，为党委政府决策提供参考。构建关心下一代工作载体平台，全市2500多名“五老”组建宣讲团100多个、作报告400多场次，举行主题演讲比赛、读书竞赛等活动1500多场次，组织社会文明实践活动1000多场次。