万梅的经历是和纺织行业共成长的。

1988年9月至1997年3月，万梅在枣阳市万锭纺纱厂工作。

1997年4月至2003年2月任棉纺针织厂纺织厂车间教练。

2003年3月至2009年2月任唐河旭日纺纱厂生产厂长。

2009年3月至2019年2月任枣阳博大纺纱厂车间教练。

1990年至1996年，万梅年年都被评为劳动模范。2014年7月，万梅获评企业高素质人才奖。

现在，她是枣阳市璟虹盛纺织有限公司生产厂长。

2019年2月，璟虹盛纺织公司生产管理混乱，技术人员短缺，操作工人严重缺乏，万梅临危受命担任璟虹盛纺织生产厂长。

万梅大胆承担生产管理重担，她迎难而上，毫不退缩。为了帮助公司尽快恢复正常生产秩序，她身先士卒，组织各方力量，甚至把自己的亲朋好友和正在上大学的侄女侄儿请到生产一线，帮教帮代。面对企业生产技术和设备落后的现状，万梅聘请各类技术人员，组建了强有力的生产团队，进行设备技术改造升级，仅用40天时间就将产品质量和产量都稳定下来。面对2019年的中美贸易战，璟虹盛纺织用高质量、高性价比的产品在国内市场找到了生存空间，产品销路畅通，深受用户信赖，使企业渡过难关。

2020年，中美贸易战还未结束，新冠肺炎疫情又席卷而来，这对纺织行业无疑是巨大的挑战。3月初，璟虹盛纺织积极响应政府号召，在3月15日开工复产。万梅既要抓疫情防控又要组织复工复产。她坚持每天早上6点到厂，晚上10点才回家，每天工作16个小时以上，有时太忙干脆就在值班室休息，从不叫苦叫累。她还关心着每个员工的身体健康状况、工作状态，经常嘘寒问暖，发现问题，及时解决。职工们深受感动，劳动积极性更高了。她的努力换来了人心稳定。设备正常运转了，企业的产量和质量都达到了公司历史最好水平。

因长年工作在纺纱一线，万梅经常腰腿疼痛，严重复发时必须住院治疗，但她仍然边住院治疗边坚持工作，心系企业，利用治疗间隙指导生产，保障生产的正常运行。她带病率领团队抢抓技术改造和产品质量升级，有时连续数日吃住在厂里，以厂为家，直至全面完成升级工作。万梅的敬业精神也让其他职工深受鼓舞和感动，大家以厂为家，主人翁意识显著增强。管理上，万梅坚持安全、操作一起抓。她每年都组织操作大比武，评选出安全操作、规范操作的标兵，号召全厂员工学习。连续两年的操作大比武，让全厂员工的安全意识大大增强，操作技能大大提高，工人的人均产能也提升了，消耗也降低了。生产成本下降了，公司的效益也提升了。

辛勤耕耘33年，万梅是纺织行业当之无愧的“老兵”，更是劳动一线的楷模。相信在她劳模精神的带动下，璟虹盛纺织必将“织”出更美的未来。