近年来，市公共检验检测中心坚持把作风建设放在首位，坚持以抓作风、抓业务、抓建设、促发展，充分发挥基层检验检测工作的举旗定向、凝魂聚力作用，助推作风建设“服务年”抓落实。

强化思想引领，增强服务意识。中心党组坚持把习近平总书记关于群众路线的重要论述和优化营商环境的重要论述纳入党员干部教育培训的重要内容，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题常抓不懈，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力。大力弘扬“有呼必应，无事不扰”的“店小二”精神，切实增强全心全意为企业服务的思想自觉、行动自觉。深入开展检验检测技术“岗位练兵”和服务技能竞赛，引导党员干部不断加强业务知识的学习，提升与新形势相适应的眼光境界、创新能力、法治观念和服务意识，立足岗位干事创业，奋发有为争先进位，以能力大提升推动服务大转变。

突出工作重点，提升服务效能。把服务企业的重点落到优化营商环境上，保障民生抓落实。每年300批次出租车计量器检定费用全免；辖区62个加油站的300余条加油枪全年两次进行免费检定，而且机械维修不分节假日，做到随叫随到，确保燃油市场贸易公正、公平，保障消费者的合法利益。紧跟产业发展抓服务水平提升，结合每年湖北省以及襄阳市市场监督管理局100批次专项抽检样品情况进行分析，制定全省摩擦材料行业质量总体状况分析报告，为市委市政府科学决策提供依据。

建设专业队伍，提能力强堡垒。以夯实支部党建基础，建设专业队伍，提升作风建设“服务年”活动组织能力，加强基层战斗堡垒的凝聚力、战斗力。建立专业的党务工作队伍，从优秀党员干部中选拔配备专职党务、纪检工作人员。发展壮大党员骨干队伍，坚持正确选人用人导向，大力选用担当有为的党员干部，以榜样引领强化党员队伍建设。注重在专业人才中择优发展党员，把高学历、专业人才凝聚在党组织周围，保障关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头。培养发展专业人才队伍，实施“人才引进工程”，立足高层次专业化检验检测人才队伍建设需求，积极引进检验检测专业技术人才。实施“能力提升工程”，举办中心首届技术骨干技术比武活动，大力营造“比学赶超”的技术氛围。

坚持问题导向，构建服务落实。中心党组以党员“双报到”以及“百名干部进百企”活动为抓手，为企业“把脉问诊”、纾难解困，协调解决企业面临的困难和问题。深入推进基层企业走访调研，推动党员干部深入基层一线“收集一批企业所需、推动一批项目建设、化解一批矛盾问题”。突出落地见效，围绕企业、群众和基层诉求，着力构建“反映汇集、流转交办、协同解决”的服务落实，切实解决政策“走在路上”、服务“停在嘴上”、实惠没有“落在群众身上”的“最后一公里”问题，把“企业所呼、我有所应”落到实处。