今年5月5日，国务院办公厅发布了《关于对2019年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励的通报》，在“公立医院综合改革成效较为明显的地方”项目中，我市是湖北省唯一一个获奖地区，中央财政将安排奖励资金500万元。市第一人民医院作为我市唯一的一家三级综合医院，在公立医院综合改革工作中发挥了重要作用。

市第一人民医院为三级乙等综合医院，连续八年跻身全国县级医院竞争力排行榜100强，综合实力在全省县级医院名列前茅。2018年12月，医院被遴选为全国建立健全现代医院管理制度试点单位，制定了医院章程,提炼了医院院训、宗旨、愿景、医院目标、功能任务等，建立了权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

医院坚持以党建促发展，完善了议事决策制度、民主管理制度，以“支部建在科室”为原则，构建起了12个党支部的“大党建”格局，实现党建工作全覆盖。

医院坚持科教兴院，人才强院，拥有博士、硕士研究生58名，高级职称116人。2019年发表论文282篇，开展新业务新技术21项，成立首个临床“专家（董念国）工作站”。全力打造“651”工程，五大中心蓬勃发展，其中胸痛中心和卒中中心荣获全国“双中心建设先进单位”。

医院坚持信息数据综合监管，优化医院收入结构，有四项业务数据在省内县级医院处于领先水平。通过加强医共体内无缝衔接，开通绿色通道，信息互认，远程会诊等措施，下转率逐年增加；通过引进新业务新技术，提高微创手术率，减少患者痛苦，缩短了平均住院日；通过丰富卫材品种，实行带量采购，百元医疗耗材比例逐步降低；通过主任会诊，专家组联合把关，控制了市外上转率。

医院坚持以文化建设强内涵，增强了医院发展活力。连续举办了3届以“诵经典讲故事”为主题的“5.12”护士节庆祝活动。今年以“疫路守护”为主题，采用视频片的形式，回眸医院在抗击疫情过程中发生的感人事迹，充分展示了全院医护工作者众志成城、殚精竭力、抗击疫情的天使风采。

医院在医改中的先进做法得到了国家卫健委的充分肯定，2019年8月医院在全国卫健工作会议上进行了交流发言，襄阳市卫健委和深化医药卫生体制改革领导小组也在官网和《医改动态》中进行了专题报道。

（来源：卫生健康局  编辑：郑一  审核：张家辉）