市人才中心在做好疫情防控的前提下，千方百计支持本市重点企业复工复产，维持企业正常生产秩序、逐步提高产能，精准对接，及时提供人才服务。

调整服务方式，确保人才服务不断线。市人才中心针对疫情期间服务对象特点，运用互联网技术，将传统人才招聘活动转移到线上，推行“无接触招聘”。截止3月17日，动员本市湖北新四海化工公司、港利制冷配件公司、一医院、中医院等25家企事业单位参加了8所高校的网络视频招聘会，达成招聘意向65人。

开展企业用工调查，确保人才服务不错位。随着疫情防控战的深入推进，一批又一批企业开始复工复产，为摸清企业用工需求，人才中心通过微信公众号、微信群、QQ群、打电话等方式，对企业的用工情况进行网上调查，列出重点单位、重点项目，及时摸清底数，研判形势，开展精准人才服务。

推出一企一策，确保人才服务不等靠。人才中心对企业采取“一对一”的精准服务，明确一个人才服务专员，专门负责联系、收集企业需求，线上宣传、解答国家社保、税收等优惠措施，帮助企业兑现优惠政策，保证服务不掉线，不断档。比如，针对吴店镇卫生院疫情期间急需补充专业技术人员问题，人才中心专门开设微信招聘平台，开展网络专题招聘，及时解答招聘中遇到的疑难问题，报名者踊跃，有8人通过了面试，目前正在疫情一线试用考察，较好地解决了医护人员短缺现象。

（来源：市人才中心  李香琳   雷刚  编辑：张家辉  审核：韩小兵）