为贯彻落实省、襄阳及市委“迎大庆、保军运”期间安保稳定工作要求，南城办事处开展全方位的矛盾纠纷集中排查及化解专项行动。

提高政治站位，确保认识到位。矛盾纠纷化解工作是确保社会政治安全和社会稳定的前提，该处召开矛盾纠纷化解工作专题会，组建工作专班，周密安排部署，要求全体党政干部、包保领导及工作专班着力开展好重点问题、重点领域和重点群体的排查化解稳控工作，每天召开一次分析研判会，切实强化风险意识，增强政治责任感，狠抓工作落实。

落实工作责任，确保排查到位。认真落实属地责任，依托单位、社区、基层组织，动员全处网格员、基层干部、平安志愿者、无职党员等基层力量，借助人熟、地熟、情况熟的优势，深入实际、深入基层、深入群众，认真排查重大问题及风险隐患；按照“三步走”原则，建立工作台账，做到分类清晰，要素齐全，内容真实详细，并逐一分析研判、逐一制定化解方案，逐一明确化解责任人，切实把矛盾纠纷化解在当地。

加强协调配合，确保处理到位。按照“零死角，零失控，零失误”的工作要求，建立联席会议制度，各工作专班及时汇报工作进展情况，主动想办法找出路，真正的走出去、钻进去，发现问题，明确时限；加强部门之间的配合协调力度，确保工作取得实效。

严肃督办问责，确保落实到位。处作风办及纪工委牵头，建立督办督查机制，严格落实综治领导责任制，将矛盾纠纷排查化解机制建设作为落实社会治安综合治理领导责任制的重要内容，对因矛盾纠纷排查不深入、不彻底，矛盾纠纷化解不及时、不到位而引起的重大问题，将追责包保干部及战线分管领导责任。

截至目前，南城办事处排查矛盾纠纷64起，已调处矛盾纠纷57起。（通讯员：李小婷）

来源：枣阳政务网

编辑：张家辉

审核：韩小兵