为落实襄阳市委“有排名争第一、有评比争先进、业务工作出经验”要求，促进组织工作高质量发展，汉江创客微信公众号“盘点”栏目将对各县（市、区）、开发区2019年上半年“两争一出”成效进行晾晒，进一步营造争当先进、比学赶超、互学互鉴的浓厚氛围，为襄阳加快“一极两中心”建设、建成名副其实的“一芯之心、两带之极、三区之柱”提供坚强组织保证。

2019年上半年组织工作“两争一出”成效

枣阳篇

1、枣阳市被襄阳市委、市政府评为2018年度责任目标考核“先进单位”，枣阳市领导班子综合考评为“优秀”等次。

2、在襄阳市基层党建重点任务推进会暨基层党组织规范化建设第四次拉练观摩总结会上，枣阳市围绕基层党建“整县推进”作了交流发言。

3、坚持“四个结合”推进“三安行动”做法被襄阳市委政研室以专报刊发，得到市委领导批示肯定。

4、程建胜同志（曾任枣阳市七方镇党委书记）被评为“全国人民满意的公务员”。

5、《建设高素质专业化干部队伍研究》调研课题报告获省委组织部“优秀奖”，获省党建研究会“三等奖”；《选拔干部突出政治标准研究》获“2018年度全市党的建设和组织工作优秀课题报告二等奖”。

6、“三述三评”提升选人用人水平、推行政治“体检”立卡制度、加强政治素质考察等多项工作经验被中央、省、市媒体报道，上半年在《中国组织人事报》《共产党员网》等中央级媒体刊发组工信息、调研报告、理论文章6篇，湖北电视台、《党员生活》等省级媒体10篇，《汉江创客》、襄阳党建网等市级媒体69篇。

7、枣阳市作为全省唯一县（市、区）代表在全省人才公共服务工作座谈会上作了交流发言。

8、枣阳市作为全省唯一县（市、区）代表在全省党校系统“用好新教材，讲好新思想”培训班上作了交流发言。

注：1. “三述三评”即党委(党组)书记、分管组织人事工作的领导干部、人事科长分别就选人用人工作作述职述责，由单位全体机关干部对单位党委(党组)干部选拔任用工作、新选拔任用干部以及党委(党组)书记、分管组织人事工作领导、人事科长的述职述责情况进行分别评议。

2. “四个结合”即与加强村干部队伍建设、服务企业用工需求、推动人才创新创业、促进乡村振兴四项工作相结合。

（来源：汉江创客）